1. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planlama sürecinin aşamaları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Durum Analizi

B) Misyon, Vizyon ve Değerler

C) Stratejik Amaçlar ve Hedefler

D) Maliyet Kontrolü ve Optimizasyon

E) İzleme ve Değerlendirme

 

Cevap: D) Maliyet Kontrolü ve Optimizasyon

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi" dokümanının "İçindekiler" bölümü ve ilgili başlıklar incelendiğinde, stratejik planlama sürecinin ana aşamaları arasında Durum Analizi, Misyon/Vizyon/Değerler, Stratejik Amaçlar ve Hedefler, Maliyetlendirme, ve İzleme/Değerlendirme yer almaktadır. Ancak "Maliyet Kontrolü ve Optimizasyon" ayrı bir aşama olarak belirtilmemiştir. Maliyetlendirme aşaması vardır, fakat soru "Maliyet Kontrolü ve Optimizasyon"u sormaktadır.

 

2. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde, stratejik planlama sürecinin organizasyonunda stratejik planlama ekibinin oluşturulmasının amacı nedir?

A) Sadece bütçe hazırlık sürecini yürütmek

B) Planlama sürecini koordine etmek ve ilgili birimler arasında eşgüdümü sağlamak

C) Kuruluşun tüm birimlerinin günlük operasyonel faaliyetlerini denetlemek

D) Yalnızca dış paydaşlarla iletişim kurmak

E) Kuruluşun hukuksal süreçlerini yönetmek

 

Cevap: B) Planlama sürecini koordine etmek ve ilgili birimler arasında eşgüdümü sağlamak

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin 2.B. "Planlama Sürecinin Organizasyonu" bölümünde, stratejik planlama ekibinin "planlama sürecini koordine etmek ve ilgili birimler arasında eşgüdümü sağlamak" gibi görevleri olduğu belirtilmektedir (Sayfa 9).

 

3. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, durum analizi kapsamında incelenmesi gereken unsurlardan biri aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) Kurumsal Tarihçe

B) Mevzuat Analizi

C) Üst Politika Belgeleri Analizi

D) İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Geliştirme Projeleri

E) Faaliyet Alanları ile Ürün ve Hizmetlerin Analizi

 

Cevap: D) İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Geliştirme Projeleri

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3. DURUM ANALİZİ" bölümünde (Sayfa 13 ve devamı) Kurumsal Tarihçe, Mevzuat Analizi, Üst Politika Belgeleri Analizi, Faaliyet Alanları ile Ürün ve Hizmetlerin Analizi gibi unsurlar detaylıca incelenir. "İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Geliştirme Projeleri" doğrudan durum analizi kapsamında incelenen bir unsur olarak belirtilmemiştir, bu daha çok operasyonel bir faaliyettir.

 

4. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, bu Usul ve Esaslar'ın amacı aşağıdakilerden hangisidir?

A) KİT'lerin bütçelerini onaylamak ve harcamalarını denetlemek

B) KİT'lerin piyasa rekabet gücünü artırmaya yönelik teşvikler sağlamak

C) KİT'lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi ile performanslarının ölçülmesine dair usul ve esasları düzenlemek

D) KİT'lerin özelleştirme süreçlerini yönetmek

E) KİT'lerin uluslararası işbirliklerini geliştirmek

 

Cevap: C) KİT'lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi ile performanslarının ölçülmesine dair usul ve esasları düzenlemek

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 1 - Amaç" bölümünde, bu Usul ve Esasların amacının doğrudan "KİT’lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi ile performanslarının ölçülmesine dair usul ve esasları düzenlemek" olduğu açıkça belirtilmiştir.

 

5. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'da geçen 'Müsteşarlık' tanımı aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Hazine Müsteşarlığı

B) Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı

C) Kalkınma Bakanlığı Müsteşarlığı

D) Ekonomi Bakanlığı Müsteşarlığı

E) Maliye Bakanlığı Müsteşarlığı

 

Cevap: B) Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde, "Müsteşarlık: Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığını" ifade etmektedir.

 

6. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, bir kuruluşun stratejik planında yer alan 'Amaç' tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hedeflerin ölçülebilirliğini miktar ve zaman boyutuyla ifade eden araçtır.

B) Kuruluşun orta ve uzun vadede ulaşmayı arzu ettiği sonuçları ifade eden genel çerçevedir.

C) Faaliyetlerin yürütülmesi için belirlenen kısa vadeli, somut görevlerdir.

D) Kuruluşun mevcut kaynaklarını ve yeteneklerini gösteren listedir.

E) Kuruluşun uluslararası pazardaki konumunu belirleyen göstergedir.

 

Cevap: B) Kuruluşun orta ve uzun vadede ulaşmayı arzu ettiği sonuçları ifade eden genel çerçevedir.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Amaç: Kuruluşun orta ve uzun vadede ulaşmayı arzu ettiği sonuçları ifade eden genel çerçevedir." şeklinde tanımlanmıştır.

 

7. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'lerin stratejik planları kaç yıllık dönemi kapsamaktadır?

A) Bir yıllık

B) Üç yıllık

C) Beş yıllık

D) On yıllık

E) KİT'in belirleyeceği süreye göre değişir

 

Cevap: C) Beş yıllık

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde stratejik plan tanımında "...beş yıllık dönemi kapsar" ifadesi yer almaktadır. Ayrıca ilgili mevzuatta da stratejik planların genellikle 5 yıllık hazırlandığı belirtilir.

 

8. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde 'Vizyon' ifadesiyle ne anlatılmaktadır?

A) Kuruluşun gelecekte ulaşmak istediği iddialı ve ilham verici genel resim.

B) Kuruluşun mevcut faaliyet alanlarını ve ürünlerini tanımlayan ifade.

C) Kuruluşun günlük operasyonel hedefleri.

D) Kuruluşun yasal yükümlülüklerini açıklayan belge.

E) Kuruluşun finansal tablolarının analizini içeren rapor.

 

Cevap: A) Kuruluşun gelecekte ulaşmak istediği iddialı ve ilham verici genel resim.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Vizyon: Kuruluşun gelecekte ulaşmak istediği iddialı ve ilham verici genel resimdir." şeklinde tanımlanmıştır.

 

9. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, Stratejik Planlarda yer alan 'Eylem Planı'nın temel amacı nedir?

A) Sadece finansal hedeflere ulaşmayı sağlamak.

B) Stratejik planda belirlenen amaç ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak için yapılacak faaliyetleri detaylandırmak.

C) Kuruluşun iç denetim faaliyetlerini düzenlemek.

D) Dış paydaşlarla olan ilişkileri yönetmek.

E) Kuruluşun günlük bütçe harcamalarını kontrol etmek.

 

Cevap: B) Stratejik planda belirlenen amaç ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak için yapılacak faaliyetleri detaylandırmak.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanında "Eylem Planı" tanımı doğrudan yer almamakla birlikte, stratejik planlama literatüründe ve bu tür rehberlerde (Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nin "Maliyetlendirme" ve "Hedef Kartı" bölümlerinde ima edildiği üzere), eylem planı stratejik amaç ve hedeflere ulaşmak için yapılacak somut faaliyetlerin detaylandırılmasını sağlar. Dolaylı olarak bu amaca hizmet etmektedir.

 

10. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'SWOT Analizi' hangi stratejik planlama aşamasında yapılmaktadır?

A) Misyon, Vizyon ve Değerler

B) Stratejik Amaçlar ve Hedefler

C) Durum Analizi

D) İzleme ve Değerlendirme

E) Maliyetlendirme

 

Cevap: C) Durum Analizi

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3. DURUM ANALİZİ" bölümünün "E. Faaliyet Alanları ile Ürün ve Hizmetlerin Analizi" kısmında (Sayfa 17), GZFT (SWOT) analizinin bu aşamada yapıldığı belirtilmektedir.

 

11. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'ler performans değerlendirme raporlarını ne zamana kadar Müsteşarlığa, Hazine Müsteşarlığına ve ilgili Bakanlığa göndermekle yükümlüdür?

A) Her yılın 31 Aralık tarihine kadar

B) Her yılın 28 Şubat tarihine kadar

C) Her yılın 30 Haziran tarihine kadar

D) Her yılın 30 Eylül tarihine kadar

E) İlgili Bakanlığın belirleyeceği tarihe kadar

 

Cevap: B) Her yılın 28 Şubat tarihine kadar

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "GEÇİCİ MADDE 1" bölümünde, "2011 yılına ilişkin performans değerlendirme raporlarını hazırlayarak 28 Şubat 2012 tarihine kadar Müsteşarlığa, Hazine Müsteşarlığına ve ilgili Bakanlığa göndereceklerdir." ifadesi yer almaktadır. Bu tarih, genel uygulama için de bir göstergedir.

 

12. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planlama sürecinde 'Paydaş Analizi' yapmanın temel amacı nedir?

A) Sadece kuruluşun rakiplerini belirlemek

B) Kuruluşun faaliyetlerinden etkilenen veya kuruluş faaliyetlerini etkileyen kişi ve grupları belirlemek

C) Kuruluşun yasal yükümlülüklerini listelemek

D) Kuruluşun geçmiş mali performansını değerlendirmek

E) Kuruluşun iç süreçlerindeki verimsizlikleri tespit etmek

 

Cevap: B) Kuruluşun faaliyetlerinden etkilenen veya kuruluş faaliyetlerini etkileyen kişi ve grupları belirlemek

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3.F. Paydaş Analizi" bölümünde (Sayfa 21), paydaş analizinin "kuruluşun faaliyetlerinden etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi ve grupları belirlemek" amacı taşıdığı açıkça belirtilmiştir.

 

13. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, stratejik planların izlenmesinden kim sorumludur?

A) Sadece İç Denetim Birimi

B) Sadece Mali İşler Birimi

C) İlgili KİT'in Üst Yöneticisi (Genel Müdür)

D) Müsteşarlık (DPT)

E) Hazine Müsteşarlığı

 

Cevap: C) İlgili KİT'in Üst Yöneticisi (Genel Müdür)

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde "Üst Yönetici: KİT genel müdürünü" ifade eder. Ayrıca, dokümanın çeşitli yerlerinde stratejik planın uygulanması ve izlenmesi sorumluluğunun KİT'in yönetimine (dolayısıyla üst yöneticisine) ait olduğu belirtilmektedir. MADDE 12'de yönetim kurulunun yükümlülüğü de vurgulanmıştır, ancak genel anlamda izleme ve değerlendirmeden birincil sorumlu üst yöneticidir.

 

14. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde belirtilen 'Stratejik Planlama Ekibi'nin görevleri arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

A) Stratejik planlama sürecinin koordinasyonu

B) Planlama sürecinde görev alan birimler arasında eşgüdümün sağlanması

C) Süreçte ihtiyaç duyulacak her türlü bilgi ve verinin toplanması

D) Kuruluşun günlük operasyonel faaliyetlerinin fiili olarak yürütülmesi

E) Plan taslağının hazırlanması

 

Cevap: D) Kuruluşun günlük operasyonel faaliyetlerinin fiili olarak yürütülmesi

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "2.B. Planlama Sürecinin Organizasyonu" bölümünde (Sayfa 9), stratejik planlama ekibinin koordinasyon, bilgi toplama, taslak hazırlama gibi görevleri olduğu belirtilirken, günlük operasyonel faaliyetlerin fiili olarak yürütülmesi operasyonel birimlerin sorumluluğundadır, stratejik planlama ekibinin değil.

 

15. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, 'Performans Değerlendirme Endeksi' hesaplanırken finansal, müşteri odaklılık, içsel süreç ve öğrenme-gelişme başlıklarının her birinin endeks içerisindeki ağırlığı yüzde kaçtır?

A) %10

B) %15

C) %20

D) %25

E) %30

 

Cevap: D) %25

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 13" bölümünde, "Performans göstergeleri, endeks içerisinde %25’lik ağırlığa sahip olan finansal, müşteri odaklılık, içsel süreç ve öğrenme-gelişme başlıkları altında Müsteşarlıkça sınıflandırılacak," ifadesi açıkça yer almaktadır.

 

16. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Strateji' tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hedeflerin ölçülebilirliğini sağlayan nicel ifadelerdir.

B) Kuruluşun misyonunu gerçekleştirmek için izleyeceği genel yollardır.

C) Kuruluşun kısa vadeli günlük faaliyetleridir.

D) Kuruluşun bütçe tahminlerini içeren dokümandır.

E) Kuruluşun organizasyon yapısını gösteren şemadır.

 

Cevap: B) Kuruluşun misyonunu gerçekleştirmek için izleyeceği genel yollardır.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Strateji: Kuruluşun misyonunu gerçekleştirmek için izleyeceği genel yollardır." şeklinde tanımlanmıştır.

 

17. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, stratejik planların izlenmesi ve değerlendirilmesinde “Üst Yönetici” kimdir?

A) İlgili Bakan

B) Hazine ve Maliye Bakanı

C) KİT Genel Müdürü

D) Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarı

E) Yönetim Kurulu Başkanı

 

Cevap: C) KİT Genel Müdürü

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde "Üst Yönetici: KİT genel müdürünü" ifade etmektedir.

 

18. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde 'Misyon' ifadesiyle ne anlatılmaktadır?

A) Kuruluşun gelecekte ulaşmak istediği iddialı ve ilham verici genel resim.

B) Kuruluşun varlık nedeni, temel görevi ve ne iş yaptığı.

C) Kuruluşun yıllık performans hedefleri.

D) Kuruluşun finansal başarı ölçütleri.

E) Kuruluşun rekabet avantajını açıklayan analiz.

 

Cevap: B) Kuruluşun varlık nedeni, temel görevi ve ne iş yaptığı.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Misyon: Kuruluşun varlık nedeni, temel görevi ve ne iş yaptığıdır." şeklinde tanımlanmıştır.

 

19. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'ler tarafından hazırlanan performans değerlendirme raporları hangi kurumlara gönderilir?

A) Sadece Hazine Müsteşarlığına

B) Sadece ilgili Bakanlığa

C) Müsteşarlığa, Hazine Müsteşarlığına ve ilgili Bakanlığa

D) Sadece Sayıştay'a

E) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'ne

 

Cevap: C) Müsteşarlığa, Hazine Müsteşarlığına ve ilgili Bakanlığa

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "GEÇİCİ MADDE 1" bölümünde, performans değerlendirme raporlarının "Müsteşarlığa, Hazine Müsteşarlığına ve ilgili Bakanlığa" gönderileceği belirtilmiştir.

 

20. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, bir stratejik planın hazırlanmasında 'Hazırlık Programı'nın temel amacı nedir?

A) Stratejik planlama sürecinin takvimini ve sorumluluklarını belirlemek.

B) Kuruluşun yıllık bütçesini detaylandırmak.

C) Kuruluşun geçmiş dönem performanslarını analiz etmek.

D) Sadece paydaşlarla iletişim stratejilerini belirlemek.

E) Kuruluşun insan kaynakları ihtiyaçlarını tespit etmek.

 

Cevap: A) Stratejik planlama sürecinin takvimini ve sorumluluklarını belirlemek.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "2.C. Hazırlık Programı" bölümünde (Sayfa 11), hazırlık programının "planlama sürecinde yürütülecek faaliyetleri, bu faaliyetlerin takvimini, sorumlularını ve ihtiyaç duyulacak kaynakları içeren program" olduğu ifade edilmiştir.

 

21. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, 'Performans Değerlendirme Endeksi' hesaplamasında performans hedeflerinin ağırlıklı gerçekleşme yüzdesi nasıl elde edilir?

A) Performans göstergelerinin basit ortalaması alınarak.

B) Her bir performans hedefinin gerçekleşme yüzdesi, o hedefe ait performans göstergesinin ağırlığıyla çarpılarak.

C) Sadece finansal göstergeler dikkate alınarak.

D) Kuruluşun yıllık bütçe gerçekleşme oranına bakılarak.

E) Geçmiş yıl performans verileri ile karşılaştırılarak.

 

Cevap: B) Her bir performans hedefinin gerçekleşme yüzdesi, o hedefe ait performans göstergesinin ağırlığıyla çarpılarak.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 13" bölümünde, "Her bir performans hedefinin gerçekleşme yüzdesi o hedefe ait performans göstergesinin ağırlığıyla çarpılarak performans hedeflerinin ağırlıklı gerçekleşme yüzdesi hesaplanacak," ifadesi yer almaktadır.

 

22. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde, stratejik planlama sürecinin organizasyonunda 'Üst Yönetimin Sahiplenmesi' neden önemlidir?

A) Sadece yasal bir zorunluluk olduğu için.

B) Sürecin başarıya ulaşması ve planın etkin bir şekilde uygulanabilmesi için.

C) Kuruluşun dış ilişkilerini güçlendirmek için.

D) Bütçe onayını hızlandırmak için.

E) Personelin günlük görevlerini belirlemek için.

 

Cevap: B) Sürecin başarıya ulaşması ve planın etkin bir şekilde uygulanabilmesi için.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "2.A. Planın Sahiplenilmesi" bölümünde (Sayfa 9), üst yönetimin sahiplenmesinin "planlama sürecinin başarıya ulaşması ve planın etkin bir şekilde uygulanabilmesi açısından hayati önem taşıdığı" belirtilmektedir.

 

23. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'da geçen 'Stratejik Plan' tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) KİT'in günlük operasyonel hedeflerini içeren kısa vadeli bir belgedir.

B) Kamu iktisadî teşebbüslerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini gösteren belgedir.

C) KİT'in sadece mali tablolarını detaylandıran yıllık bir rapordur.

D) KİT'in piyasadaki rakiplerini analiz eden bir pazar araştırmasıdır.

E) KİT'in insan kaynakları politikalarını belirleyen bir yönergedir.

 

Cevap: B) Kamu iktisadî teşebbüslerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini gösteren belgedir.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde "Stratejik Plan: Kamu iktisadî teşebbüslerinin orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini,..." şeklinde tanımlanmıştır.

 

24. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Hedef Kartı' içerisinde aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Amaç ve hedef ifadeleri

B) Performans göstergeleri

C) Gösterge değerleri

D) Kuruluşun geçmiş beş yıllık karlılık oranları

E) Sorumlu ve işbirliği yapılacak birimler

 

Cevap: D) Kuruluşun geçmiş beş yıllık karlılık oranları

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "4.C. Hedefler ve Hedef Kartı" bölümünde (Sayfa 49 ve Ek 10), hedef kartında amaç ve hedef ifadeleri, performans göstergeleri, gösterge değerleri, sorumlu birimler, işbirliği yapılacak birimler, stratejiler ve riskler gibi bilgiler yer alırken, geçmiş beş yıllık karlılık oranları bir hedef kartının doğrudan içeriği değildir.

 

25. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, bu Usul ve Esaslar hangi Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki KİT'leri kapsar?

A) 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu

B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

C) 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

D) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu

E) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu

 

Cevap: C) 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 2 - Kapsam" bölümünde, bu Usul ve Esasların "233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki KİT’lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi ile performanslarının ölçülmesine dair hükümleri kapsar." ifadesi açıkça yer almaktadır.

 

26. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planın izlenmesi ve değerlendirilmesinde 'İzleme' faaliyeti ne anlama gelmektedir?

A) Sadece finansal verilerin toplanması.

B) Stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemenin sürekli olarak takip edilmesi.

C) Kuruluşun personel performansının değerlendirilmesi.

D) Yıllık bütçe harcamalarının onaylanması.

E) Yasal düzenlemelere uygunluğun denetlenmesi.

 

Cevap: B) Stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemenin sürekli olarak takip edilmesi.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "İzleme: Stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemenin sürekli olarak takip edilmesidir." şeklinde tanımlanmıştır.

 

27. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, 'Performans Değerlendirme Endeksi'nde yer alan performans göstergeleri hangi başlıklar altında sınıflandırılacaktır?

A) Pazarlama, Üretim, Finans, İnsan Kaynakları

B) Kurumsal Yönetim, Çevresel Sorumluluk, Sosyal Etki, Yenilikçilik

C) Finansal, Müşteri Odaklılık, İçsel Süreç, Öğrenme-Gelişme

D) Kısa Vadeli, Orta Vadeli, Uzun Vadeli, Sürekli

E) Yasal Uyum, Risk Yönetimi, Etik Değerler, Paydaş İlişkileri

 

Cevap: C) Finansal, Müşteri Odaklılık, İçsel Süreç, Öğrenme-Gelişme

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 13" bölümünde, "Performans göstergeleri, endeks içerisinde %25’lik ağırlığa sahip olan finansal, müşteri odaklılık, içsel süreç ve öğrenme-gelişme başlıkları altında Müsteşarlıkça sınıflandırılacak," ifadesi açıkça yer almaktadır.

 

28. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planlama sürecinde 'Değerler' ifadesiyle ne anlatılmaktadır?

A) Kuruluşun parasal varlıkları ve gelirleri.

B) Kuruluşun stratejik hedeflerine ulaşmak için kullanacağı yöntemler.

C) Kuruluşun tüm çalışanları tarafından paylaşılan inançlar, prensipler ve standartlar.

D) Kuruluşun yasal ve düzenleyici çerçevesi.

E) Kuruluşun ürün ve hizmetlerinin kalitesi.

 

Cevap: C) Kuruluşun tüm çalışanları tarafından paylaşılan inançlar, prensipler ve standartlar.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Değerler: Kuruluşun tüm çalışanları tarafından paylaşılan inançlar, prensipler ve standartlardır." şeklinde tanımlanmıştır.

 

29. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, performans değerlendirme raporlarında yer alan performans göstergeleri neye göre değerlendirilecektir?

A) Sadece belirlenen hedeflere göre

B) Gerçekleşme oranına göre

C) Geçmiş yıl gerçekleşme oranına göre

D) Sektör ortalamasına göre

E) Ekonomik büyüme oranına göre

 

Cevap: B) Gerçekleşme oranına göre

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 13" bölümünde, "Her bir teşebbüsün performans değerlendirme raporlarında yer alan performans göstergeleri, gerçekleşme oranına göre değerlendirilecektir." ifadesi açıkça yer almaktadır.

 

30. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde 'Stratejik Planlama Süreci'nin temel adımları arasında aşağıdakilerden hangisi ilk sırada yer almaktadır?

A) İzleme ve Değerlendirme

B) Durum Analizi

C) Misyon, Vizyon ve Değerler

D) Amaçlar ve Hedefler

E) Maliyetlendirme

 

Cevap: B) Durum Analizi

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "İçindekiler" bölümü ve "2. STRATEJİK PLAN HAZIRLIK SÜRECİ" ana başlığı altında yer alan sıralama incelendiğinde, planlamanın ilk adımlarından birinin Hazırlık Programı'nın ardından "3. DURUM ANALİZİ" olduğu görülmektedir.

 

31. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'ler stratejik planlarını hangi kuruma onaylatmakla yükümlüdür?

A) Sayıştay

B) Hazine Müsteşarlığı

C) Müsteşarlık (DPT)

D) İlgili Bakanlık

E) Özelleştirme İdaresi Başkanlığı

 

Cevap: C) Müsteşarlık (DPT)

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının 4. maddesindeki "Stratejik Plan" tanımının devamında "Müsteşarlıkça onaylanan" ibaresi yer almaktadır. Müsteşarlık ise 4. maddede Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı olarak tanımlanmıştır.

 

32. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Kuruluş İçi Analiz' kapsamında aşağıdakilerden hangisi incelenmez?

A) Kuruluşun Teşkilat Yapısı

B) İnsan Kaynakları Kapasitesi

C) Teknolojik Kapasite

D) Mali Kaynaklar

E) Küresel Ekonomik Krizlerin Etkileri

 

Cevap: E) Küresel Ekonomik Krizlerin Etkileri

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3.H. Kuruluş İçi Analiz" bölümünde (Sayfa 28), teşkilat yapısı, insan kaynakları kapasitesi, teknolojik kapasite ve mali kaynaklar gibi unsurlar incelenirken, küresel ekonomik krizlerin etkileri "Dış Çevre Analizi" kapsamında değerlendirilir (Sayfa 24).

 

33. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'da belirtilen 'Performans Değerlendirme Endeksi'nin nihai sonucunu ne oluşturur?

A) Her bir performans hedefinin basit ortalaması.

B) Performans hedeflerinin ağırlıklı gerçekleşme yüzdelerinin toplamı.

C) Sadece finansal göstergelerin toplamı.

D) Kuruluşun piyasa değeri.

E) Çalışan memnuniyet anketleri.

 

Cevap: B) Performans hedeflerinin ağırlıklı gerçekleşme yüzdelerinin toplamı.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 13" bölümünde, "Elde edilen toplam, teşebbüsün Performans Değerlendirme Endeksini oluşturacaktır." ifadesi yer almakta olup, bu toplam "Performans hedeflerinin ağırlıklı gerçekleşme yüzdesi" hesaplamasıyla elde edilir.

 

34. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'GZFT Analizi'nde yer alan 'G' harfi neyi ifade eder?

A) Gelirler (Revenues)

B) Giderler (Expenses)

C) Güçlü Yönler (Strengths)

D) Gelişim Alanları (Development Areas)

E) Görevler (Tasks)

 

Cevap: C) Güçlü Yönler (Strengths)

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3.G. GZFT (SWOT) Analizi" bölümünde (Sayfa 24), GZFT'nin "Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler" anlamına geldiği belirtilmiştir. Dolayısıyla 'G' güçlü yönleri ifade eder.

 

35. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesinde, KİT'lerin bu Usul ve Esaslar ile getirilen yükümlülükleri zamanında ve eksiksiz yerine getirmesinden kim sorumludur?

A) Yönetim Kurulu Başkanı

B) Genel Müdür

C) İlgili Bakanlık

D) Hazine Müsteşarlığı

E) Yönetim Kurulu

 

Cevap: E) Yönetim Kurulu

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 12" bölümünde, "KİT’ler, bu Usul ve Esaslar ile getirilen yükümlülükleri zamanında ve eksiksiz yerine getirmekle yükümlüdürler." ifadesi yer almakla birlikte, bu yükümlülüğün genel sorumlusu kurumun yönetim kurulu olduğu genel kabuldür ve madde 12'nin başında "Yönetim kurullarının görev ve sorumlulukları" başlığı altında bu sorumluluk belirtilmiştir.

 

36. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Dış Çevre Analizi' kapsamında aşağıdakilerden hangisi incelenmez?

A) Politik ve Yasal Faktörler

B) Ekonomik Faktörler

C) Sosyal ve Kültürel Faktörler

D) Teknolojik Faktörler

E) Kuruluşun İç Denetim Süreçleri

 

Cevap: E) Kuruluşun İç Denetim Süreçleri

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "3.E. Dış Çevre Analizi" bölümünde (Sayfa 24), Politik ve Yasal Faktörler, Ekonomik Faktörler, Sosyal ve Kültürel Faktörler, Teknolojik Faktörler, Çevresel Faktörler ve Rekabet Analizi dış çevre analizi kapsamında incelenirken, İç Denetim Süreçleri "Kuruluş İçi Analiz" kapsamındadır.

 

37. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'da 'performans göstergesi' tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bir faaliyetin sonunda elde edilen çıktının maliyetidir.

B) Stratejik planda yer alan hedeflerin gerçekleşme düzeyini ölçmeye yarayan nitel veya nicel ölçütlerdir.

C) Kuruluşun mali tablolarında yer alan kar ve zarar oranlarıdır.

D) Personelin yıllık eğitim saati sayısıdır.

E) Pazarlama kampanyalarının etkinliğini ölçen bir araçtır.

 

Cevap: B) Stratejik planda yer alan hedeflerin gerçekleşme düzeyini ölçmeye yarayan nitel veya nicel ölçütlerdir.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde "Performans Göstergesi: Stratejik planda yer alan hedeflerin gerçekleşme düzeyini ölçmeye yarayan nitel veya nicel ölçütleri" ifade etmektedir.

 

38. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planda 'Amaç' sayısının en fazla kaç olması önerilir?

A) 3

B) 5

C) 7

D) 10

E) 12

 

Cevap: B) 5

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "4.B. Amaçlar" bölümünde (Sayfa 48), "Amaç sayısı beşten fazla olmamalıdır." ifadesi yer almaktadır.

 

39. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'ler için hazırlanan stratejik planların izlenmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili raporlar hangi aralıklarla hazırlanmalıdır?

A) Aylık

B) Üç Aylık

C) Altı Aylık

D) Yıllık

E) İki Yılda Bir

 

Cevap: D) Yıllık

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "GEÇİCİ MADDE 1" bölümünde "2011 yılına ilişkin performans değerlendirme raporlarını hazırlayarak..." ifadesi yer almaktadır. Bu, raporların yıllık olarak hazırlanması gerektiğini göstermektedir.

 

40. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Paydaşlar' kimlerdir?

A) Sadece kuruluşun hissedarları.

B) Kuruluşun hizmet veya ürün sunduğu son tüketiciler.

C) Kuruluşun faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi, grup veya kuruluşlar.

D) Sadece kuruluşun rakipleri.

E) Kuruluşun yalnızca içindeki çalışanları.

 

Cevap: C) Kuruluşun faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi, grup veya kuruluşlar.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Paydaş: Kuruluşun faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi, grup veya kuruluşlardır." şeklinde tanımlanmıştır.

 

41. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, performans değerlendirme raporlarında yer alması gereken temel unsurlardan biri aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) Stratejik amaç ve hedefler

B) Performans göstergeleri

C) Gerçekleşme oranları

D) KİT'in günlük nakit akış tabloları

E) Hedef ve gerçekleşme arasındaki sapmaların nedenleri

 

Cevap: D) KİT'in günlük nakit akış tabloları

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanında performans değerlendirme raporlarının içeriği doğrudan belirtilmemiştir ancak, genel stratejik planlama ve performans yönetimi mantığına göre (ve Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nin "İzleme ve Değerlendirme" bölümüne atıfla), raporlarda stratejik amaçlar, hedefler, göstergeler, gerçekleşme oranları ve sapma nedenleri gibi bilgiler yer alırken, günlük nakit akış tabloları daha çok operasyonel/finansal raporlama konusudur ve stratejik performans raporunun temel bir unsuru değildir.

 

42. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Hedef Kartı'nda 'riskler' bölümünün temel amacı nedir?

A) Hedefin gerçekleşme olasılığını azaltmak için alınacak önlemleri belirlemek.

B) Hedefin maliyetini artırmak için potansiyel tehlikeleri listelemek.

C) Hedefin piyasa değerini tahmin etmek.

D) Hedefin yasal uygunluğunu değerlendirmek.

E) Hedefe ulaşmada karşılaşılabilecek olumsuzlukları ve bunlara yönelik stratejileri tanımlamak.

 

Cevap: E) Hedefe ulaşmada karşılaşılabilecek olumsuzlukları ve bunlara yönelik stratejileri tanımlamak.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "4.C. Hedefler ve Hedef Kartı" bölümünde (Sayfa 50), hedef kartındaki "Riskler" kısmının "Hedefe ulaşmada karşılaşılabilecek olumsuzluklar ve bunlara yönelik alınacak tedbirlere" ilişkin olduğu belirtilmiştir. Bu da 'E' seçeneğindeki ifadeyle örtüşmektedir.

 

43. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, stratejik planın izlenmesi ve değerlendirilmesinin temel çıktısı nedir?

A) Yeni bir stratejik planın hazırlanması.

B) Performans değerlendirme raporlarının oluşturulması.

C) KİT'in yeni yatırımlara yönlendirilmesi.

D) KİT'in organizasyon yapısının değiştirilmesi.

E) Yıllık bütçenin yeniden belirlenmesi.

 

Cevap: B) Performans değerlendirme raporlarının oluşturulması.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanı, adından da anlaşılacağı üzere KİT'lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi ile performanslarının ölçülmesine odaklanmaktadır. Bu sürecin doğrudan bir çıktısı, performans değerlendirme raporlarının hazırlanmasıdır (MADDE 13 ve GEÇİCİ MADDE 1).

 

44. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planın 'Maliyetlendirme' aşamasında aşağıdakilerden hangisi yapılmaz?

A) Her bir hedef için toplam ve yıllara yayılmış maliyet tahmini yapılması.

B) Maliyet tablosu ile kaynak tablosunun tutarlı bir şekilde oluşturulması.

C) Kaynakların dağılımı ve kullanımı hakkında bilgi sağlanması.

D) Hedeflerin operasyonel olarak kimler tarafından ve nasıl yapılacağının belirlenmesi.

E) Stratejik plan hedeflerinin gerçekleştirilmesi için gerekli kaynakların belirlenmesi.

 

Cevap: D) Hedeflerin operasyonel olarak kimler tarafından ve nasıl yapılacağının belirlenmesi.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "5. MALİYETLENDİRME" bölümünde (Sayfa 57), maliyet tahminleri, kaynak tabloları ve kaynakların dağılımı ile ilgili faaliyetler açıklanırken, hedeflerin operasyonel olarak kimler tarafından ve nasıl yapılacağı "Eylem Planı" veya "Hedef Kartı" gibi daha detaylı uygulama belgelerinin veya sorumluluk tanımlarının konusudur, maliyetlendirme aşamasının doğrudan kendisi değildir.

 

45. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'da belirtilen 'Değerlendirme' faaliyeti ne anlama gelmektedir?

A) Sadece bir önceki yılın performansını kontrol etmek.

B) Stratejik planın belirlenen hedeflere ulaşmadaki başarısını ve etkililiğini analiz etmek.

C) Kuruluşun yeni projeler için finansal kaynak bulmasını sağlamak.

D) Personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek.

E) Yasal mevzuat değişikliklerini takip etmek.

 

Cevap: B) Stratejik planın belirlenen hedeflere ulaşmadaki başarısını ve etkililiğini analiz etmek.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının genel amacı ve başlığı göz önüne alındığında, değerlendirme faaliyetinin temel amacı stratejik planın hedeflerine ulaşmadaki başarı ve etkililiğin analiz edilmesidir. Bu durum, "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "İzleme ve Değerlendirme" bölümünde de açıklanmaktadır.

 

46. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, stratejik planın 'İzleme ve Değerlendirme' aşamasının temel amacı nedir?

A) Sadece planın yasalara uygunluğunu kontrol etmek.

B) Stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemeyi görmek ve hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ölçmek.

C) Kuruluşun tüm çalışanlarının kişisel performanslarını değerlendirmek.

D) Kuruluşun geçmiş dönem borçlarını analiz etmek.

E) Kuruluşun sosyal medya stratejilerini belirlemek.

 

Cevap: B) Stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemeyi görmek ve hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ölçmek.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "6. İZLEME VE DEĞERLENDİRME" bölümünde (Sayfa 60), bu aşamanın amacının "stratejik planın uygulanmasında kaydedilen ilerlemeyi görmek ve hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ölçmek" olduğu belirtilmektedir.

 

47. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'lerin stratejik planlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi süreci neden önemlidir?

A) Sadece uluslararası fonlara erişim sağlamak için.

B) KİT'lerin performansını artırmak, kaynakların etkin kullanımını sağlamak ve hesap verebilirliği güçlendirmek için.

C) KİT'lerin siyasi partilerle ilişkilerini düzenlemek için.

D) KİT'lerin sendikal faaliyetlerini denetlemek için.

E) KİT'lerin dış ticaret hacmini artırmak için.

 

Cevap: B) KİT'lerin performansını artırmak, kaynakların etkin kullanımını sağlamak ve hesap verebilirliği güçlendirmek için.

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının amacı ve genel içeriği, KİT'lerin performansının artırılması, kaynakların etkin yönetimi ve hesap verebilirlik ilkelerinin güçlendirilmesi yönündedir. Bu tür düzenlemelerin temel motivasyonu bu unsurlardır.

 

48. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'nde, 'Hedef' ifadesiyle ne anlatılmaktadır?

A) Kuruluşun genel ve soyut bir ifadesidir.

B) Amacın ölçülebilir bir şekilde ve zaman boyutunda ifade edilmiş somut çıktısıdır.

C) Kuruluşun geçmişteki başarılarını özetleyen bir tanımlamadır.

D) Kuruluşun sahip olduğu tüm kaynakların listesidir.

E) Kuruluşun içindeki tüm risklerin analizidir.

 

Cevap: B) Amacın ölçülebilir bir şekilde ve zaman boyutunda ifade edilmiş somut çıktısıdır.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "TANIMLAR" bölümünde (Sayfa vii), "Hedef: Amacın ölçülebilir bir şekilde ve zaman boyutunda ifade edilmiş somut çıktısıdır." şeklinde tanımlanmıştır.

 

49. Soru: KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar'a göre, KİT'lerin stratejik planlarını revize etme yetkisi kime aittir?

A) Sadece Müsteşarlığa

B) Sadece Hazine Müsteşarlığına

C) KİT'in Yönetim Kurulu'na

D) İlgili Bakanlığa

E) KİT'in İç Denetim Birimine

 

Cevap: C) KİT'in Yönetim Kurulu'na

Açıklama: "KİT Stratejik Planlarının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi ile Performanslarının Ölçülmesine Dair Usul ve Esaslar" dokümanının "MADDE 4 - Tanımlar" bölümünde stratejik plan tanımında "...yönetim kurulunca onaylanan..." ibaresi yer almaktadır. Stratejik planın hazırlanması ve onaylanması KİT'in kendi yönetim kurulunun yetki ve sorumluluğundadır, revizyon yetkisi de aynı kurumun yönetimindedir.

 

50. Soru: Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi'ne göre, 'Stratejik Planlama Süreci'nin temel amaçlarından biri aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) Kamu Sermayeli İşletmelerin geleceğe yönelik daha bilinçli kararlar almasını sağlamak.

B) Kaynakların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak.

C) Hesap verebilirliği ve şeffaflığı artırmak.

D) Kuruluşun günlük, rutin operasyonel faaliyetlerini mikro düzeyde planlamak ve yönetmek.

E) Performansın düzenli olarak izlenmesi ve değerlendirilmesine imkan sağlamak.

 

Cevap: D) Kuruluşun günlük, rutin operasyonel faaliyetlerini mikro düzeyde planlamak ve yönetmek.

Açıklama: "Kamu Sermayeli İşletmeler İçin Stratejik Planlama Rehberi"nin "1.B. Rehberin Amacı ve Kapsamı" bölümünde (Sayfa 2), stratejik planlamanın geleceğe yönelik bilinçli karar alma, kaynakların etkin kullanımı, hesap verebilirlik ve şeffaflık ile performansın izlenmesi gibi amaçları olduğu belirtilirken, günlük, rutin operasyonel faaliyetlerin mikro düzeyde planlanması stratejik planlamanın değil, operasyonel yönetimin konusudur.