İŞ ETÜDÜ

Sistemlerin incelenmesi ve düzenlenmesine ilişkin yöntem ve deneyimlerin, çalışan kişinin iş yapabilme gücünü ve gereksinimlerini de göz önünde tutarak, işin iyileştirilmesi ve işletmenin daha ekonomik çalışmasını sağlamak amacıyla uygulanmasıdır (Meyers ve Stewart 2002)
İş Etüdü; Yöntem (Metod) Etüdü  ve Zaman Etüdü  olmak üzere başlıca 2 teknikten oluşur.

İŞ ETÜDÜNÜN AMAÇLARI
Gereksiz faaliyetlerden kurtulmak (Eliminasyon)
Gerekli faaliyetleri mümkün olan en ekonomik şekilde düzenlemek (İş tasarımında ekonomiklik)
Uygun çalışma yöntemlerini standartlaştırmak (Optimum metot)
İş ile ilgili doğru zaman standartlarını saptamak (Standart zaman)
Üretimde kullanılan faktörlerden yararlanma oranını artırmak (Verimlilik)
Mevcut çalışma koşullarından daha insanca çalışma koşullarına geçmek (Çalışma konforunun artırılması)
İş Etüdü – Verimlilik İlişkisi
Verimlilik = Toplam Çıktı / Toplam Girdi 
Çıktı: Üretilen ürün Girdi: Üretimi gerçekleştirmek için kullanılan emek (L), hammadde (R), sermaye (C) vb. unsurlar
Verimlilik nedir? 
Çalışanların performans ve çalışma koşullarını geliştiren iş etüdü teknikleridir.  
Nitel ve nicel üretimin kullanılan kaynaklara oranıdır.   
Kar  planlamasında yararlıdır.  
Niteliği geliştiren araçlardan biridir.
Verimlilik ne değildir? 
Çalışanları koşturarak, canından bezdirerek, onları robotlaştırarak çalıştırmak için kurnazca hazırlanmış teknikler değildir.   
Üretim miktarını ölçen bir ölçüt değildir. Çıktı artışı verimlilik artışına bağlı olabilir de, olmayabilir de.  
Karlılığın bir göstergesi değildir.  
Kaliteyle aynı şey değildir.

İŞ ETÜDÜ TEKNİKLERİ
           Yöntem (Metot) Etüdü
      İşin en kısa yoldan, en kolay şekilde ve en az yorgunlukla nasıl yapılabileceğini belirlemek için işin yapılışındaki mevcut ve önerilen seçeneklerin sistematik olarak eleştirel bir gözle incelenmesidir.
      Hangi unsurlara dikkat etmeliyiz?
      İşlemin amacı (üretim için gerekli mi?), İş parçasının tasarımı, Tolerans ve kalite spesifikasyonları , Malzeme , İmalat yöntemleri , Takım ve donanım (teçhizat) , Çalışma şartları , Malzeme taşıma , Çalışma yeri düzeni
      Yöntem (Metod) Etüdü Aşamaları
 Etüdü yapılacak işin ve amaçların belirlenmesi
 İş analizinin gerçekleştirilmesi
 Eleştirerek incelemenin yapılması
 Ne, Neden, Nerede yapılmalıdır? Kim yapıyor? Ne zaman yapılıyor? Nasıl yapılıyor?
 Yeniliklerin ortaya konulması
 Kontrol ve tanımlama
 Standartlaştırma
 Sürdürme 
Zaman Etüdü – İş ölçümü Kalifiye bir çalışan tarafından ve normal performans seviyesinde işin yapılışı için gereken standart zamanın belirlenmesidir.  
Zaman etüdü, optimum yönteme karar verilip işçi bu yönteme göre eğitilerek, öğrenme eğrisi durağan hale geldikten sonra uygulanır!!!
Zaman Etüdü Aşamaları
       Üzerinde çalışılan iş, işi yapan işçi, kullanılan makine ve gereçlerle ilgili bilgi toplamak
       Çalışmanın tümünü alt bileşenlere ayırmak
       İşe ve üretime etki eden koşulları belirlemek
       İşçi tarafından harcanan zamanı (fiili) kronometrede gözlemek ve yazmak
       İşçinin çalışma performansını belirlemek ve kaydetmek
       İşçiye müsaade edilen özel gereksinmelere ait bireysel payı hesaplamak
       Dinlenme, gecikme vb. diğer özel payları belirlemek
       İşlem için gerekli standart zamanı hesaplamak